La discriminación por raza consiste en tratar a una persona (empleado
o solicitante de empleo) de manera no favorable por ser de una
determinada raza o por características personales asociadas con la raza
(como la textura del cabello, el color de
la piel o ciertas facciones). La discriminación por color consiste en
tratar a una persona de manera no favorable por su tez (color de piel).
La discriminación por raza/color también puede hacer referencia a
tratar a una persona de manera no favorable por estar casada (o
asociada) con una persona de una raza o color en particular, o por la
relación que tiene la persona con una
organización o grupo basado en la raza, o con una organización o grupo
que, generalmente, está asociado con personas de un determinado color.
La discriminación puede ocurrir aun cuando la víctima y la persona
que incurra en la discriminación pertenezcan a la misma raza o tengan el
mismo color de piel.
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